Elaboració i revisió de contractes laborals: Assistència a la redacció, revisió i negociació de contractes de treball per assegurar que compleixin amb les lleis laborals aplicables i protegeixin els interessos de l’empresa.

Compliment normatiu i gestió laboral: Assessorament sobre el compliment de les lleis laborals, incloent-hi la normativa de contractació, jornada laboral, vacances, llicències, salut i seguretat a la feina, entre altres aspectes. Ajuda a la implementació de polítiques i procediments per assegurar el compliment normatiu.

Gestió de nòmines i seguretat social: Càlcul i gestió de les nòmines dels empleats, incloent-hi els descomptes, contribucions i retencions corresponents. Assessorament sobre la seguretat social i compliment de les obligacions relacionades amb les cotitzacions i les aportacions a la seguretat social.

Acomiadaments i terminació de contractes: Assessorament en casos d’acomiadaments individuals o col·lectius, incloent-hi l’elaboració de la documentació necessària, el càlcul d’indemnitzacions i l’assistència en processos de conciliació o negociació.

Gestió de relacions laborals: Assessorament en la gestió de les relacions amb els empleats, incloent conflictes laborals, negociacions col·lectives, representació davant d’organismes laborals i mediació en disputes laborals.

Assessorament en legislació laboral: Orientació sobre les lleis i regulacions laborals aplicables, mantenint l’empresa actualitzada sobre els canvis legislatius i proporcionant interpretació de les normatives laborals.

Planificació i gestió de recursos humans: Assessorament en la planificació estratègica dels recursos humans, incloent-hi la contractació, capacitació, avaluació de l’exercici, desenvolupament professional i retenció de talent.

Auditoria laboral: Revisió i avaluació dels processos i les pràctiques laborals de l’empresa per identificar possibles incompliments normatius i àrees de millora.